Tehetségprogramunk célja, hogy partnereinknek cégre szabott tudással, széles látókörrel, üzleti és IT szemlélettel egyaránt rendelkező felkészült kollégákat képezzünk.
Az elmúlt években több száz jelentkező közül választottuk ki a legtehetségesebb Business Analyst és Projektmenedzser jelölteket. Így segítjük ügyfeleinket megtalálni a gyorsan és hosszútávon szervezetbe integrálható, elkötelezett kollégáikat. Amellett, hogy rengeteg időt spóroltunk ügyfeleinknek az előszűréssel, képzési, mentoring támogatással, a kollégák többszörösen bizonyították rátermettségüket, és azóta is erősítik ügyfeleink csapatát.
Mentoraink, tanácsadóink több héten át szűrik elő a jelölteket szakmai kompetenciák alapján, ezzel segítve, hogy ügyfelünkhöz az első interjúra már szakmailag megfelelő jelölt kerüljön.
Jelenleg több tehetséges Business Analyst és Projektmenedzser jelöltünk is elérhető!
A konstrukció részleteiért vedd fel velünk a kapcsolatot!
A Trend FM vendégei voltunk, ahol az IT szektor munkaerőhiányáról és a Tehetségprogramról, mint lehetséges megoldásról beszélgetett Fodor Andrea, Projektcoach Consulting ügyvezetője és Béres Dóra, a Tehetségprogram vezetője.
És hogyan is működik ez a gyakorlatban?
Ha egy junior projektmenedzser karrier beindul – Tehetségprogram és mentorálás
