CRM rendszerünk bevezetéséről szóló előző cikkünk folytatásaként elhoztuk most az implementációról szóló fejezetet. Hogyan kezdtünk neki a CRM implementációnak? Koncepcióalkotás Első lépésben a koncepciót találtuk ki, a rendszerlogikára építve. Döntéseket kellett hozni, kiket kezelünk vevőjelöltként, kiket kapcsolatként. Mit fogunk lehetőségként kezelni, miket
A CRM rendszer bevezetése nálunk nem technológiai divat volt, hanem egy valós üzleti fájdalompontokra adott tudatos válasz, amelyet lépésről lépésre, saját módszertanunk alapján valósítottunk meg. Ha kapcsolatban álltok velünk, akkor bizonyára észrevettétek, hogy megváltoztak a tőlünk kapott levelek – hírlevelek,
November 3-án tartottunk egy kivételes képzést Business Analyst szakemberek számára, külföldi tréner bevonásával. Anastasiia Abramova egy valóban információdús és jól strukturált képzést tartott a 10 szerencsés résztvevőnek, akik a visszajelzések alapján igen elégedettek voltak a nap tartalmával. A gyakorlatias interaktív feladatok
A business analyst szakma évek óta látványos növekedést mutat, de a 2025-ös fizetési adatok minden eddiginél erősebb pozitív tendenciát jeleznek. A vállalatok világszerte egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek az adatokon alapuló döntéshozatalra, a folyamatoptimalizálásra, valamint a digitális transzformáció támogatására – mindez
Cikkünkben bemutatjuk, melyek a Business Analyst karrier trendek 2025 során az IIBA szervezet nemzetközi felmérésének eredményeképp. A business analyst felmérés átfogó bemutatása Nemrég tették közzé az IIBA globális kutatásának eredményeit, melyben több mint 2380 szakember véleményét gyűjtötték össze 171 országból.
A legtöbb PM képzés módszertanokról, eszközökről és folyamatokról szól. De mi történik akkor, amikor a valóság nem úgy alakul, mint a tankönyvekben?Erre ad választ a PM Pro Workshop – egy új, interaktív program, amely kifejezetten gyakorló projektmenedzsereknek szól, akik a
Bevezetés A szakmában hallottam egy olyan gyakorlatról, miszerint az agilis csapatok dolgoznak a terméken egy jó ideje, de az nem áll össze. A vezetőség kezdi elveszteni a türelmét a sorozatos ígérgetések és újratervezések miatt, és bekeményít. Az a döntés születik,
A Projektcoach Tehetségprogram egy minden szereplőnek előnyös, egy éves képzéssel és mentorálással egybekötött on-the-job együttműködés és fejlesztés. Elsősorban pályakezdő vagy pályaváltó tehetségeket készít fel az IT-üzlet világában való elhelyezkedésre és a szakmai helytállásra, ahova jellemzően juniorként szinte lehetetlen bejutni. Mini interjúnkban Hrubó
Az IT szektorba való belépés pályakezdőként vagy karrierváltóként gyakran komoly kihívást jelent. Egy jól felépített tehetségprogram azonban lehetőséget ad arra, hogy strukturált képzés, mentorálás és valós projekttapasztalat segítségével indulj el projektmenedzseri vagy üzleti elemzői irányba. A Projektcoach Tehetségprogram egy olyan komplex
"*" a kötelező mezőket jelöli
