• Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
  • Facebook Facebook
  • Linkedin Linkedin
  • Youtube Youtube
  • Search

Youtube Hírlevél feliratkozás
ProjektCoach Consulting
  • Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
Search
  • Facebook Facebook
  • Linkedin Linkedin
  • Youtube Youtube
  • Search

Youtube Hírlevél feliratkozás
ProjektCoach Consulting
  • Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
Search

Bermuda-háromszög, ami elnyeli az IT projekteket: BA, PM és Architekt

Írta Szabó Katalin 
Kezdőlap » Blog » Bermuda-háromszög, ami elnyeli az IT projekteket: BA, PM és Architekt

Voltál már olyan projektben, ahol volt BA, PM és architekt is… mégsem volt teljesen világos, mit építetek?

Sok szervezetben tapasztalhatod azt, hogy nem teljeskörűen használják ki a Business Analyst szerepkört, hanem egyfajta dokumentációt író munkatársként tekintenek rá. Számos ilyen példát láthatunk, amikor a Projekt Menedzser vagy az Architekt veszi át a Business Analyst egyes feladatait, azaz a PM írja a requirementeket, az Architekt dönti el, mi legyen és a BA pedig dokumentál. Ismerős a helyzet? Ez a klasszikus helyzet ahhoz vezethet, hogy a requirementek nem tiszták, a stakeholderek félreértik egymást, és végül mindenki mást hibáztat. A legnagyobb kockázat pedig, hogy nem valódi értéket szállítunk az üzletnek.

Egy tipikus – de nem ideális – projektfolyamat

Nézzünk meg egy tipikus projekt flow-t, amely számos szervezetnél megjelenik, viszont nem ideális:

  1. Projekt előkészítő szakasz: az üzlet a projektekért felelős tanács elé tár egy problémát, vagy igényt, amelyre szeretnének megoldást kapni.
  2. Zöld út: A tanács a bemutatottak alapján zöld utat ad a projektnek
  3. Erőforrás-bevonás: Jobb esetben a háromszög mindhárom szereplője be van rögtön vonva a projektbe, rosszabb esetben a BA-t később rakják rá.
  4. És itt kezdődik a közös munka.

Gyakori buktatók a közös munka során:

  • Megoldás az igény helyett: Az üzlet nem igényt fogalmaz meg, hanem rögtön megoldást, amelyet követelményként jegyeznek fel: “Indítsunk egy projektet egy olyan applikációra, amely a munkavállalók képzését monitorozza.” Itt a valódi igény a munkaerő szakmai fejlesztése lenne.
  • A BA kihagyása: A BA-t „elfelejtik” meghívni az egyeztetésekre, így az üzleti meetingen a PM jegyzetel, majd a jegyzetelt listát átadja a BA-nak: “Beszéltem az üzlettel, itt van a jegyzetem, írjuk be a backlogba.” Itt még azt sem tudjuk, tényleg applikációt kell-e fejlesztenünk.
  • Azonnali technikai fókusz: A megismert megoldást az Architekt rögtön technikailag értelmezi: “Az applikációhoz akkor AD felhasználási jogosultság fog kelleni?”

Mi történik, ha elmarad a valódi elemzés?

Ebben az esetben nem készül valódi igényfelmérés, nem lesznek összehasonlítva a különböző alternatívák, és az igények nem lesznek visszavalidálva. Ennek következtében későbbi rework lesz szükséges, amely plusz erőforrásbevonást fog igényelni. A történet végén mindenki szomorú vagy bosszús lesz, hogy nem azt kapta, amit kért.

  • A fő kérdés: Nem az, hogy ki és hogyan készíti el a dokumentációt, hanem hogy ki a felelős a probléma megértéséért és strukturálásáért.

Egy hatékony folyamatban már a projekt előkészítő szakaszában tanácsos egy üzleti elemzőt bevonni azért, hogy segítse az igény formálódását, felmérje a jövőbeli stakeholdereket és facilitálja az üzleti szereplőket.

Ki miért felel?
1. Business Analyst (BA): Fő felelőssége, hogy az igénylőnek értéket teremtsen.
  • Üzleti igények feltárása (a requirement nem attól kész, hogy le van írva!)
  • A probléma strukturálása és a stakeholderek összehangolása.
  • Igények tisztázása, validálása és kockázatok számon tartása a PM-el együtt.

2. Project Manager (PM): A projekt lefolyásáért, a szállítandók időben érkezéséért felel.

  • Scope meghatározása.
  • Timeline és budget tervezése, betartása és allokálása.
  • Stakeholder kommunikáció.

3. Architekt: A technikai megvalósításért felelős.

  • Technikai megoldás felvázolása és IT feasibility.
  • Design döntések meghozatala.

Útmutató az ideális működéshez – Mit tehetünk?

Ahhoz, hogy a feladatok elosztása optimális legyen, érdemes megfogadni az alábbiakat:
  • Tisztázzuk a szerepeket: Expliciten le kell írni és be kell tartani a felelősségi köröket.
  • Definiáljuk a sikert: A BA-nak tisztáznia kell a business goal-t, a várt outcome-ot és a siker mérését – enélkül nincs kész egy requirement.
  • Discovery vs. Delivery: Ne keverjük a két szakaszt! A discovery-nél a BA és a stakeholderek, a delivery-nél a PM, az architekt és a fejlesztők játsszák a főszerepet.
  • Facilitálás: A BA vezesse az üzleti workshopokat és oldja fel a konfliktusokat. Ki kell küszöbölni, hogy átpasszolt jegyzetekből kelljen igényeket leírni.

Záró gondolat: A BA szerep nem tűnt el, csak sok helyen leegyszerűsödött. A projekt végén nem a dokumentáció az érték, hanem az, hogy megértettük a problémát és olyan megoldást szállítottunk, amely az üzletnek is értéket képvisel.


business analystBusiness Analyst eszköztárprojektmenedzsmentsolution architect

  • Címkék

    agilis transzformáció agilitás Business Analsyt minősítés business analyst Business Analyst eszköztár Business Analyst karrier Business Relationship Management coaching erőforrásbecslés Felsővezető kommunikáció Fodor Andrea folyamatszervezés hibrid projektek IT és Üzlet követelményspecifikáció LEAN Mesterséges Intelligencia PMI-PBA PM minősítés PMO | Projektiroda | projektportfólió menedzsment PMP priorizáció projektmenedzser fizetés projektmenedzsment projektvezető rendszerszervezés scrum master solution architect tehetségprogram Tudástár Üzleti igénykezelés üzleti elemző fizetés


Hírlevél

Ha szakmailag érdekes cikkekre vágysz, iratkozz fel hírlevelünkre!
Feliratkozás

Szolgáltatásaink

Képzéseink Tanácsadás Tehetségprogram

Információk

Adatvédelmi tájékoztató Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000362

Kapcsolat

Képzések:
+36 (70) 791 4350
Tehetségprogram:
+36 (70) 531-9566
Módszertan, tanácsadás:
+36 (20) 925-6229
Minden jog fenntartva! Copyright © 2023 Projektcoach Consulting Kft.
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000362

Kérem díjmentes konzultációjukat!

"*" a kötelező mezőket jelöli

Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.
Tájékoztatjuk, hogy jelen érdeklődés elküldése az Ön részéről semmilyen kötelezettséggel nem jár.
Consent*
Hírlevél