• Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
  • Facebook Facebook
  • Linkedin Linkedin
  • Youtube Youtube
  • Search

Youtube Hírlevél feliratkozás
ProjektCoach Consulting
  • Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
Search
  • Facebook Facebook
  • Linkedin Linkedin
  • Youtube Youtube
  • Search

Youtube Hírlevél feliratkozás
ProjektCoach Consulting
  • Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
Search

Egy cégnek ma már nem projekt, hanem projektportfóliót kell menedzselni

Írta Fodor Andrea 
Kezdőlap » Blog » Egy cégnek ma már nem projekt, hanem projektportfóliót kell menedzselni
Manapság a projektmenedzsment egyre fontosabb a vállalatok életében, a céget érintő külső és belső változtatási igények megvalósítása jellemzően projekteken keresztül zajlik. A projektmenedzsment standardok ma már általánosan elterjedtek, a projektvezetők egyre képzettebbek, a projekt kultúra egyre fejlődik, mégis  a PMI legutóbbi felmérései azt mutatják, hogy a projektek 70%-a nem tudja teljesíteni az eredetileg kitűzött célokat.
Túl sok projekt van
Jelenleg sokkal több projektkezdemény van, mint amennyit egy szervezet le tud szállítani. A projektek folyamatosan indulnak, akár 40-60, de néhol több projekt fut egyszerre (projekt definíciótól függően). A projektleszállítás gyakorlatilag futószalagon történik, de változó eredményekkel.
Ahhoz, hogy a projektmenedzsment a legnagyobb értéket tudja előállítani a szervezetnek, az alábbiak a legfontosabbak:
  • a projektek által előállítandó termékek és/vagy szolgáltatások üzleti hasznot hozzanak: elindításánál legyen teljesen egyértelmű, milyen üzleti eredményeket várunk
  • üzleti igénymenedzsment: ha több pozitív business case-vel rendelkező projekt kezdeményezés van, mint erőforrás/kapacitás, a legtöbb eredményt hozó, illetve stratégiai projektek kerüljenek be a projektportfólióba, a többi kezdeményezés álljon sorban a backlogban
  • az elindított projektek fejeződjenek be határidőben: csak a leszállított projektek termelnek üzleti értéket, a késedelemnek elmaradt haszna és extra költsége van, ami akár megkérdőjelezheti a teljes business case-t.
A fentiek amilyen egyszerűnek és magától értetőnek  hangzanak, annyira nehéz nekik érvényt szerezni a mindennapokban.
Ebben segíthet egy jól felépített, hatékonyan működtetett projektportfólió menedzsment, az alábbiakkal:
  • a folyamatok és a standardok felállításával és működtetésével összehasonlítható és elemezhető működési feltételeket kell teremteni
  • megfelelően elemzett projektkezdeményezéseket kell biztosítani
  • a leszállítási kapacitásokhoz kell igazítani a projekteket
  • biztosítani, illetve össze kell hangolni az erőforrásokat
  • el kell hárítani a vállalati szintű akadályokat, időben meg kell hozni a döntéseket
  • folyamatosan elemezni kell a működést, fel kell tárni a problémákat és a szűk keresztmetszeteket, évről évre növelni kell a projektleszállító képességet.
Ez nem könnyű feladat, de támogató menedzsmenttel a projektek akár 90-95%-os sikerrátával is működhetnek. Amennyiben további hasznos tanácsokat, legjobb gyakorlatokat és ötleteket szeretne kapni a témában, tudjon meg többet és jelentkezzen PMO vezetőknek és projekt portfólió menedzsereknek szóló PPMO+ képzésünkre! LinkedIn oldalunk

PMO | Projektiroda | projektportfólió menedzsment

  • Címkék

    agilis transzformáció agilitás Business Analsyt minősítés business analyst Business Analyst eszköztár Business Analyst karrier Business Relationship Management coaching erőforrásbecslés Felsővezető kommunikáció Fodor Andrea folyamatszervezés hibrid projektek IT és Üzlet követelményspecifikáció LEAN Mesterséges Intelligencia PMI-PBA PMO | Projektiroda | projektportfólió menedzsment priorizáció projektmenedzser fizetés projektmenedzsment projektvezető rendszerszervezés scrum master tehetségprogram Tudástár Üzleti igénykezelés üzleti elemző fizetés


Hírlevél

Ha szakmailag érdekes cikkekre vágysz, iratkozz fel hírlevelünkre!
Feliratkozás

Szolgáltatásaink

Képzéseink Tanácsadás Tehetségprogram

Információk

Adatvédelmi tájékoztató Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000362

Kapcsolat

Képzések, tehetségprogram:
+36 (70) 531 9566
Módszertan, tanácsadás:
+36 (20) 925 6229
Minden jog fenntartva! Copyright © 2023 Projektcoach Consulting Kft.
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000362

Kérem díjmentes konzultációjukat!

"*" a kötelező mezőket jelöli

Tájékoztatjuk, hogy jelen érdeklődés elküldése az Ön részéről semmilyen kötelezettséggel nem jár.
Consent*
Hírlevél
Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.