Megoldás az informatikai munkaerőhiányra

Szakemberek szerint egyszerre jelentkezik az IT-szektorban a munkaerőhiány és a munkaerő-felesleg. Ennek a kettőségnek a Projektcoach Tehetségprogram segítségével való leküzdéséről beszélgetett Fodor Andrea az ITBUSINESS-nek adott interjújában.

Az informatikai szektor munkáltatói gyakran szembesülnek azzal a kihívással, hogy nehéz a junior IT szakemberek megtartása: a Z generációs fiatalok beilleszkedése nehézkes, motivációjuk alacsony, és a fluktuáció jelentős.

Fodor Andrea, a Projektcoach Consulting Kft. ügyvezetője szerint azonban célzott programokkal a junior munkavállalók sikeresen beilleszkedhetnek a szervezetbe, ami nemcsak számukra, hanem a munkáltatóik számára is előnyös.

Ügyfeleink különösen értékelik, hogy a Projektcoach Tehetségprogram segít csökkenteni a munkaerőhiányt és a fluktuációt, miközben megfizethető és hosszú távon is fenntartható megoldást kínál.

A résztvevők pedig azért kedvelik a programot, mert támogató közegben, mentorok segítségével fejlődhetnek, és olyan karrierutat építhetnek, amelyre egyedül sokkal nehezebben lenne lehetőségük. Tehetségprogramunkkal több junior IT projektmenedzser, product owner és business analyst karrier beindítása terén nyújtottunk már személyre szabott támogatást.

Olvasd el a teljes cikket az ITBUSINESS oldalán!