IT szektor munkaerőhiányáról és a Tehetségprogramról, mint lehetséges megoldásról kérdeztek Bennünket.

Beszélgettünk, hogyan tudjuk segíteni a belső üzleti folyamatokat, mik a kihívások a felgyorsult világ változásaiban, hogyan hat ez a módszertanokra és mire kell törekednünk az üzleti eredményesség érdekében.

És hogy miért érdemes a cégeknek hosszú távon fejleszteni a munkavállalóit, hogyan nyújtunk megoldást az újonnan létrejövő vagy nagyon speciális szerepkörök fejlesztésére, mindezt gyakorló és elismert szakembereink segítségével.