• Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
  • Facebook Facebook
  • Linkedin Linkedin
  • Youtube Youtube
  • Search

Youtube Hírlevél feliratkozás
ProjektCoach Consulting
  • Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
Search
  • Facebook Facebook
  • Linkedin Linkedin
  • Youtube Youtube
  • Search

Youtube Hírlevél feliratkozás
ProjektCoach Consulting
  • Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
Search

Workshop és structured walkthrough

Írta Fodor Andrea 

Kezdőlap » Tudástár » Workshop és structured walkthrough

Tréningeken sokszor felmerül a kérdés, hogy hogyan tegyem teljessé a követelményeket és mikor tudom, hogy teljesek a követelményeim. A tényleges teljességről vízesés esetén csak golive utáni visszamérés során kapunk információt, viszont törekedni kell rá. Egyik lényeges eleme a teljessé tételnek a workshop, a másik pedig a review, amit structured walkthrough-nak nevez a szakirodalom. Mindkettő sikerességének elengedhetetlen feltétele a facilitálás, a tudatos és jól felkészült üzleti elemzői munka.

1. Workshop

Cél: Ütköztetni a stakeholder-ek információit, igényeit és annak konszenzusát létrehozni

Mindenki szívesen használja, de nézzük mik a jó workshop ismérvei:

  • Legyen egy célja a workshopnak. Legyen egy scope, amely feldolgozásra kerül
  • Legyen megtervezve, hogy a workshopon hogyan fogunk a célig eljutni
  • A cél és a tervezés legyen előre kiküldve a résztvevőknek, hogy a gondolataik már elinduljanak
  • Szükséges egy tapasztalt facilitator. Ő az üzleti elemző
  • A facilitator előzetesen felkészül az eseményre. Érdemes a workshopot más gyűjtési technikákkal összekapcsolni. Előtte dokumentumokat elemezni, interjúkat készíteni vagy akár egy kérdőívvel információt gyűjteni
  • A résztvevők száma ne legyen túl magas, az optimális a 10-12
  • Jöjjön létre a workshop végére a konszenzus
  • Legyenek rögzítve az elhangzottak

Facilitálás jelentése: rávezetés a gondolkodásra valamely folyamat során

Az üzleti elemző tehát ezeken a workshopokon nem megmondó ember, hanem kérdező ember. Még amit tud, azt is kérdésként teszi fel, hiszen az üzleti elemző célja nem az, hogy mindenki tisztában legyen azzal, hogy ő ezt tudja, hanem az motiválja, hogy a stakeholder válasza során esetleg egy addig általa nem ismert információt vagy összefüggést tár fel.

workshop résztvevők munkaközben

2. Structured walkthrough

Cél: Áttekinteni, hogy az összegyűjtött követelmények valóban kapcsolódnak a feladat elsődleges céljához

A structured walkthrough egy speciális facilitált workshop. A specialitását az időzítés és a követelmények készültsége jelenti. A követelmények összegyűjtését és elemzését követően kell megtartani, mielőtt körbeküldjük véleményezésre. Nem célja az utolsó bitig való bemutatás, inkább hasznos a big picture, a koncepció és a következő szint áttekintése. Talán idegenül hangzik a kifejezés, ami egyébként nem más, mint egy végső áttekintés a közös megértés érdekében.

Mit nyerhetünk vele? Mikor mindenki összefüggéseiben hallja a saját és mások területének követelményeit,

  • új gondolatok juthatnak eszébe
  • ellentmondásokat fedezhet fel
  • azonosíthatják, hogy kimaradt esetleg egy jelentős stakeholder
  • kontextusba tudja helyezni a saját elvárásait, amelyek ezáltal mind minőségben, mind prioritásban változhatnak

business analystTudástár

  • Címkék

    agilis transzformáció agilitás Business Analsyt minősítés business analyst Business Analyst eszköztár Business Analyst karrier Business Relationship Management coaching erőforrásbecslés Felsővezető kommunikáció Fodor Andrea folyamatszervezés hibrid projektek IT és Üzlet követelményspecifikáció LEAN Mesterséges Intelligencia PMI-PBA PMO | Projektiroda | projektportfólió menedzsment priorizáció projektmenedzser fizetés projektmenedzsment projektvezető rendszerszervezés scrum master tehetségprogram Tudástár Üzleti igénykezelés üzleti elemző fizetés


Hírlevél

Ha szakmailag érdekes cikkekre vágysz, iratkozz fel hírlevelünkre!
Feliratkozás

Szolgáltatásaink

Képzéseink Tanácsadás Tehetségprogram

Információk

Adatvédelmi tájékoztató Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000362

Kapcsolat

Képzések, tehetségprogram:
+36 (70) 531 9566
Módszertan, tanácsadás:
+36 (20) 925 6229
Minden jog fenntartva! Copyright © 2023 Projektcoach Consulting Kft.
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000362

Kérem díjmentes konzultációjukat!

"*" a kötelező mezőket jelöli

Tájékoztatjuk, hogy jelen érdeklődés elküldése az Ön részéről semmilyen kötelezettséggel nem jár.
Consent*
Hírlevél
Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.