• Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
  • Facebook Facebook
  • Linkedin Linkedin
  • Youtube Youtube
  • Search

Youtube Hírlevél feliratkozás
ProjektCoach Consulting
  • Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
Search
  • Facebook Facebook
  • Linkedin Linkedin
  • Youtube Youtube
  • Search

Youtube Hírlevél feliratkozás
ProjektCoach Consulting
  • Rólunk
  • Képzések
    • Képzéseink
    • Képzéseinkről mondták
    • Hosszútávú képzési program csapatoknak
    • Melyik projektmenedzser képzés a nekem való?
    • Melyik Business Analyst képzés a nekem való?
  • Tehetségprogram
  • Tanácsadás
  • Karrier
    • Business Analyst karrier
    • Projektmenedzser karrier
  • Blog&Média
    • Blog
    • Média
    • Tudástár
  • Kapcsolat
Search

Folyamatmenedzsment szakma múltja és jelene

Írta Fodor Andrea 
Kezdőlap » Blog » Folyamatmenedzsment szakma múltja és jelene

Folyamatmenedzsment – létezik még?

Néhány évvel ezelőtt még nagy divatja volt a folyamatmenedzserek alkalmazásának a vállalatoknál. Sok helyen volt, néhol még most is van folyamatmenedzsment osztály, kollégáik a működési folyamatok monitorolásával, optimalizációjával, hatékonyságjavításával foglalkoztak. De mivel szaktudásuk, end-to-end folyamatszemléletük alkalmassá tették őket, hamar a projektekben találták magukat, üzleti specifikációkat írva.

Jelenleg, az általunk ismert szervezeteknél, ahol megmaradt a folyamatmenedzsment terület, a folyamatszervezők szinte kizárólagosan projektek előkészítésén, döntési anyagok előállításán, illetve üzleti követelményspecifikációk elkészítésén dolgoznak, üzleti elemzői munkát végezve.

Az elmozdulás oka

A folyamatszervezők, folyamatmenedzserek tehát üzleti elemzői munkát végeznek, akár tudnak róla, akár nem. Sok ügyfelünknél már meg is szűnt a folyamatmenedzsment/folyamatszervező szakterület. A háttérben az alábbi egyszerű okok állnak:

  • Az üzleti folyamatok legnagyobb része már IT-val támogatott, a folyamatváltoztatások az IT rendszerek változtatásával is járnak, amit specifikálni kell
  • Az IT szűk keresztmetszetté vált, nincs értelme olyan fejlesztések specifikálására fordítani a széleskörű tudással rendelkező, értékes erőforrást, amelyek megvalósítására nincs kapacitás
  • Az igények sorba állnak, és ezek priorizálását nem a folyamatok szerint, hanem az üzleti problémák mérete, az üzleti érték mhttps://projektcoach.hu/a-priorizalas-nem-az-amit-eddig-gondoltal/entén érdemes megtenni, hogy az értékes IT erőforrásokat a lehető legjobban használjuk fel.

A folyamatmenedzsment és az üzleti elemző

Ugyanakkor a folyamatszemlélet, a folyamatoptimalizáció képessége az egyik legfontosabb kompetencia, amire a vállalatoknak – a szolgáltató szektorban különösen – szüksége van. Ez a kompetencia beépült az üzleti elemzők eszköztárába, annak talán legfontosabb eleme. Mondhatni, hogy minden üzleti elemző végez folyamatszervezői tevékenységet, de nem minden folyamatszervező végez teljeskörű üzleti elemzői tevékenységet.

Ahol nélkülözhetetlen a folyamatszemlélet az üzleti elemzői munkában:

  • Az üzleti igény megértése, az üzleti problémák, fájdalompontok feltárása, számszerűsítése, illetve a probléma elemzése, a gyökérokok megtalálása. Ezek egy része üzleti folyamatelemzési feladat (pl. az átfutási idők csökkentése, hatékonyságnövelés esetén), más típusú üzleti igények esetén egyéb elemzési feladat is lehet (pl. kockázatcsökkentés, fluktuáció csökkentés igénye esetén). Tehát az üzleti elemzőnek alapkészsége kell, hogy legyen a folyamatelemzés, de ugyanúgy az egyéb üzleti problémák elemzése is.
  • Az üzleti elemző feladata a jelenlegi működés (AS-IS) feltárása, és a jövőbeni működés (TO-BE) kialakításának facilitálása, több szinten (koncepciószinten és tervezési szinten is). A jövőbeni működést javasolt optimális üzleti folyamatokra tervezni.
  • Ahhoz, hogy ne hagyjunk ki senkit, illetve semmit, tehát a stakeholder azonosítás és a teljeskörűség biztosítása sem lehetséges akkor, ha hiányzik az end-to-end folyamatok átlátása. A hiányzó láncszemek azonosítása csak a tervezett üzleti folyamatlépések és a megfogalmazott követelmények összevetésével történhet meg.
  • Az üzleti elemzésnek a  fentieken kívül biztosítania kell, hogy a kialakítandó megoldás biztosan választ nyújtson az üzleti igényre. Valamint nem csak megfogalmaznia, hanem értékelemeznie és menedzselnie is kell a követelményeket.

A folyamatmenedzsment létjogosultsága

Az alábbi esetekben viszont mégiscsak van létjogosultsága egy olyan csapat működtetésének, akik folyamatosan monitorolják és definiálják a folyamatjavítási intézkedéseket:

  • ahol még IT fejlesztések nélkül is vannak tartalékok a folyamatokban
  • ahol van fenntartott IT kapacitás a folyamatelemzésből definiált javító intézkedések végrehajtására
  • és ahol a folyamatjavításokból elért eredmény meghaladja a csapat fenntartásának költségét.

Az üzleti elemzőknek ezért javasoljuk a folyamatelemzés és optimalizációs technikák elsajátítását.

Folyamatok ábrázolása, mérése és folyamatmenedzsment – módszerek, eszközök: Lean képzés

Átfogó, módszertani üzleti elemző képzésünket pedig itt találod >>>


folyamatszervezés

  • Címkék

    agilis transzformáció agilitás Business Analsyt minősítés business analyst Business Analyst eszköztár Business Analyst karrier Business Relationship Management coaching erőforrásbecslés Felsővezető kommunikáció Fodor Andrea folyamatszervezés hibrid projektek IT és Üzlet követelményspecifikáció LEAN Mesterséges Intelligencia PMI-PBA PM minősítés PMO | Projektiroda | projektportfólió menedzsment PMP priorizáció projektmenedzser fizetés projektmenedzsment projektvezető rendszerszervezés scrum master tehetségprogram Tudástár Üzleti igénykezelés üzleti elemző fizetés


Hírlevél

Ha szakmailag érdekes cikkekre vágysz, iratkozz fel hírlevelünkre!
Feliratkozás

Szolgáltatásaink

Képzéseink Tanácsadás Tehetségprogram

Információk

Adatvédelmi tájékoztató Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000362

Kapcsolat

Képzések, tehetségprogram:
+36 (70) 531 9566
Módszertan, tanácsadás:
+36 (20) 925 6229
Minden jog fenntartva! Copyright © 2023 Projektcoach Consulting Kft.
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000362

Kérem díjmentes konzultációjukat!

"*" a kötelező mezőket jelöli

Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.
Tájékoztatjuk, hogy jelen érdeklődés elküldése az Ön részéről semmilyen kötelezettséggel nem jár.
Consent*
Hírlevél